Le télétravail

Selon une étude dirigée par le cabinet LBMG Worklab sur 20 entreprises, il y aurait au moins 12% de télétravailleurs en France. Ils sont plus de 2 millions de salariés à promouvoir cette pratique depuis 2006.

Même si ce n’est pas fait pour tout le monde et pour tous les types de business, le télétravail reste un mode de fonctionnement moderne, à adopter ou pas.

Les Avantages

  • Engendre moins de stress. En effet, les employés sont dans un environnement plus adapté que ce soit d’un point de vue familial, professionnel et personnel.
  • Permet de mieux gérer le quotidien, vous ne devez pas courir chaque matin pour être à l’heure sur le lieu de votre travail.
  • Permet également un sentiment de liberté, car on détermine soi-même son organisation et on apparaît plus productif car il n’y a pas par exemple, de distraction de ses collègues.
    Installé confortablement chez lui, l’employé peut prendre ses pauses quand il le désire.
  • Baisse le taux d’absentéisme pour l’entreprise, cela diminue également les coûts pour l’entreprise alors que la productivité et le chiffre d’affaire augmentent.

Les Inconvénients

  • Sentiment d’isolement car il n’y a pas d’interaction, entrainant un problème de communication.
  • Avoir une discipline de fer,
  • Contrôle plus difficile de la part des supérieurs,
  • Faire la séparation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle, en sachant couper quand il faut, c’est le droit à la déconnexion.

 

le télétravail a-t-il que des avantages?

Dans tous les cas, les qualités requises et indispensables sont :

  • La rigueur,
  • Le sens de l’organisation,
  • L’autonomie.

Source : dynamique mag

Date de création : 11/05/2017


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