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CCN Immobilier
Une offre dédiée aux partenaires sociaux de la branche des professionnels de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers
Le 9 septembre 1988 les dispositions du régime frais de santé obligatoire de la convention collective ont évolué.
L’avenant 65bis reprend ces nouvelles dispositions au bénéfice de l’ensemble des salariés du secteur, quel que soit le contrat de travail ou sa durée.
Une offre conforme à vos obligations conventionnelles et au 100% santé, avec la possibilité d'améliorer les garanties de vos salariés selon leurs besoins et votre budget. |
Champ d'application de la Convention Collective Nationale
Qui est concerné ?
Les entreprises dépendant de la Brochure 3090 - IDCC 1527
Elle s'applique aux salariés des agences immobilières, des résidences de tourisme, activités des marchands de biens immobiliers, location de logement, de terrains et autres biens immobiliers. Les entreprises de support juridique de gestion de patrimoine immobilier et activités combinées de soutien aux bâtiments sont également concernées.
Codes APE concernés : 5520Z - 6810Z - 6820A- 6820B - 6831Z - 6832A - 6832B - 8110Z
Demandez votre étude personnalisée
L'offre EMOA Mutuelle
Conforme aux obligations de la CCN, notre offre vous permet de construire une solution adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés, en choisissant parmi :
La base conforme à la convention
2 formules améliorées offrant des garanties supérieures (schéma ci-contre)
Et pour vos salariés, la possibilité d'augmenter leur niveau de couverture et de l'étendre à leur conjoint en choisissant parmi 2 options facultatives (hors part employeur).
Bon à savoir
Aucun droit d'entrée, ni de frais de dossier
Une adhésion immédiate, sans délai de carence
Pas de questionnaire médical à l'adhésion
Des garanties bien-être accessibles dans les options
Le régime frais de santé conventionnel doit couvrir le salarié et ses ayants droit à charge selon sa situation familiale réelle.Les Avantages pour vous, chef d'entreprise
Un service dédié à votre écoute
Nous vous accompagnons au quotidien
dans la gestion de votre contrat :
Modifications de garanties
Adhésions / Radiations
Informations sur vos cotisations
Suivi de votre contrat
Un espace adhérent entreprise
Un espace en ligne sécurisé, dédié à la
gestion de votre contrat d'entreprise
vous permettant :
De gérer les mouvements de personnels
D'échanger avec nos conseillers via une messagerie en ligne
D'accéder à vos documents contractuels
Avantages Fiscaux et Sociaux
Les cotisations versées au titre de la complémentaire santé sont déductibles de l'impôt sur les sociétés
Exonération des cotisations sociales sur vos cotisations versées au titre de la complémentaire santé
Les Avantages pour vos salariés
Grâce au tiers-payant généralisé vos salariés n'ont
pas à avancer leurs frais de santé.
Des remboursements sous 48h
(après remboursement de la Sécurité Sociale)
Un espace personnel sécurisé leur permettant de consulter
et de télécharger leurs relevés de prestations.
Garantie Assistance à domicile 24h/24 et 7j/7
(à partir de l'Amélioré 1 et de l'Option 1)
En cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, vos salariés bénéficient d'une assistance à domicile proposant des services tels que : l'aide à domicile, l'acheminement des médicaments, la garde d'enfants, etc.
Un service de téléconsultation médicale
En illimité et accessible 24h/24 et 7j/7 avec mise en relation immédiate avec des médecins en cas de symptômes.
Pour vos salariés, l'accès à un réseau de professionnels de la santé pour bénéficier de prestations de qualité à tarifs avantageux.
Demandez votre étude personnalisée
L'offre Prévoyance EMOA Mutuelle du Var
UNE OFFRE PAR COLLÈGE SANS SÉLECTION MÉDICALE
Cadres
1 niveau de couverture
Non Cadres
Le choix parmi 2 formules
ASSISTANCE
En cas d’arrêt de travail ou en cas d’hospitalisation ou immobilisation d’un enfant
- Garde des enfants (dans la limite de 40h sur 20 jours)
- Aide-ménagère (dans la limite de 40h sur 20 jours)
- Présence d’un proche (dans la limite de 80€/nuit pour 3 nuits)
En cas d’atteinte corporelle grave constatée par une autorité médicale à plus de 50 kms du domicile, prise en charge du rapatriement sanitaire par un moyen de transport adapté :
- Soit vers le centre hospitalier le mieux adapté à son état de santé
- Soit vers le centre hospitalier le plus proche de son domicile
- Soit vers son domicile
UNE REPRISE DE L’ACTIVITE FACILITEE
Suivre les arrêts et accompagner les salariés en absence longue durée
Appréhender l’absentéisme
Mettez en place un suivi médical pour vous donner de la visibilité sur les pathologies sous-jacentes aux
arrêts de travail.
Comprendre les arrêts maladies
Vérifiez que la durée de votre arrêt est en lien avec la pathologie sous-jacente à l’arrêt de travail
et missionner une expertise dans son réseau de 550 médecins experts lorsque des informations
complémentaires sont nécessaires.
Accompagner individuellement en cas d’absence longue durée
Programmes individuels d’aide à la reprise d’une activité professionnelle pour les arrêts de longue durée.
3 familles de pathologies sont prises en charge : troubles musculo squelettiques (TMS), risques psycho
sociaux (RPS) et maladies graves.
Demandez votre étude personnalisée
Le saviez-vous ?
EMOA Mutuelle du Var à mis en place un partenariat avec ITELIS pour mieux vous accompagner lors de la réalisation de votre DUERP* & plan de prévention.
Obligatoire pour toute entreprise ayant au moins un salarié, le DUERP identifie et classe les risques auxquels les salariés d’une entreprise peuvent être exposés. Identifier les dangers permet de réduire les risques d’accident et les arrêts de travail.
