CCN Restauration Rapide

Une offre santé adaptée à votre activité

Les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale de la Restauration Rapide ont signé un accord le 3 février 2012 qui prévoit la mise en place d'un régime frais de santé dans le cadre d'un contrat collectif obligatoire.
Cet accord est applicable à toutes les entreprises de la branche depuis le 1er janvier 2013.

Nous vous proposons une offre dédiée à votre activité.

Une offre conforme à vos obligations conventionnelles et au 100% santé, avec la possibilité d'améliorer les garanties de vos salariés selon leurs besoins et votre budget.

Qui est concerné ?

Les entreprises dépendant de la Brochure 1501 - IDCC 3245

Elle s'applique aux salariés :

Des entreprises d’alimentation et de restauration rapide et ayant pour vocation de vendre exclusivement au comptoir des aliments de boissons présentés dans les conditionnements jetables, que l’on peut consommer sur place ou emporter.

D’autre part, les entreprises dont l’activité consiste à vendre au comptoir des aliments et des boissons présentés dans les conditionnements jetables et/ou fabriquer ou pré-cuisiner, en vue de leur livraison immédiate. 

Codes APE concernés : 5610C

Conforme aux obligations de votre CCN, notre offre vous permet de construire une solution adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés :

Une base conventionnelle applicable aux salariés Cadres

Une base conventionnelle applicable aux salariés Non Cadres

Et pour vos salariés Non Cadres, la possibilité augmenter leur niveau de couverture et l'étendre à leurs ayants droit en souscrivant à une option facultative.

Bon à savoir

Aucun droit d'entrée, ni de frais de dossier

Une adhésion immédiate, sans délai de carence

Pas de questionnaire médical à l'adhésion

Avantages Fiscaux et Sociaux

Les cotisations versées au titre de la complémentaire santé sont déductibles de l'impôt sur les sociétés

Exonération des cotisations sociales sur vos cotisations versées au titre de la complémentaire santé

Grâce au tiers-payant généralisé vos salariés n'ont
pas à avancer leurs frais de santé.

Des remboursements sous 48h
(après remboursement de la Sécurité Sociale)

Un espace personnel sécurisé leur permettant de consulter
et de télécharger leurs relevés de prestations.

Garantie Assistance à domicile 24h/24 et 7j/7
En cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, vos salariés bénéficient d'une assistance à domicile proposant des services tels que : l'aide à domicile, l'acheminement des médicaments, la garde d'enfants, etc.

Un service de téléconsultation médicale
En illimité et accessible 24h/24 et 7j/7 avec mise en relation immédiate avec des médecins en cas de symptômes.

Pour vos salariés, l'accès à un réseau de professionnels de la santé pour bénéficier de prestations de qualité à tarifs avantageux.

Cadres*

* Pour rappel : l’article 7 de la Convention Collective Nationale des cadres du 14 Mars 1947 impose à l’employeur de verser au bénéfice de ses salariés cadres une cotisation minimum égale à 1,50 % de la Tranche A des salaires affectée en priorité à une couverture décès

Non Cadres

UNE REPRISE DE L’ACTIVITE FACILITEE

Suivre les arrêts et accompagner les salariés en absence longue durée

Appréhender l’absentéisme
Mettez en place un suivi médical pour vous donner de la visibilité sur les pathologies sous-jacentes aux arrêts de travail.

Comprendre les arrêts maladies
Vérifiez que la durée de votre arrêt est en lien avec la pathologie sous-jacente à l’arrêt de travail et missionner une expertise dans son réseau de 550 médecins experts lorsque des informations complémentaires sont nécessaires.

Accompagner individuellement en cas d’absence longue durée
Programmes individuels d’aide à la reprise d’une activité professionnelle pour les arrêts de longue durée. 3 familles de pathologies sont prises en charge : troubles musculo squelettiques (TMS), risques psycho sociaux (RPS) et maladies graves.